Vormen van flexibel werken, thuis werken en telewerk blijven in opmars. Innovatieve technologieën en communicatiemiddelen in combinatie met nieuwe werkplekconcepten, maar ook de vanzelfsprekendheid waarmee steeds meer mensen, en vooral jongeren, er mee omgaan zorgen dat plaats- en tijdonafhankelijk werken een steeds grotere vlucht neemt.

In 2014 werden door de medewerkers van Stad Gent al zo’n 8.305 telewerkdagen gepresteerd.

• Wat was het aantal medewerkers dat effectief aan telewerk deed in 2015 en 2016?
• Hoeveel telewerkdagen werden in 2015 en 2016 gepresteerd, en wat was hun aandeel op het totaal aantal (theoretisch) gepresteerde werkdagen?
• Hoeveel bijkomende goedgekeurde aanvragen ontving de Dienst Personeelsbeheer inmiddels in 2017?

Camille Daman
Gemeenteraadslid

Antwoord:

Antwoord op vraag 1

Jaar	Uren telewerk	Koppen
2015	71812,28	775
2016	90682,57	997
2017	75054,20	1105

Voor 2017 zijn dit cijfers t/m augustus. Dit gaat enkel over stadspersoneel.

Antwoord op vraag 2

Hieronder staan de potentiële werkuren op basis van de behoefte uit G2020 voor:

BW15 jaar 2015: aantal VTE personeelsbehoefte (Stad Gent) * 7,6u * 195 dagen

BW15  3724,73    *7,6     *195    5.5250.049,86

BW16 jaar 2016:aantal VTE personeelsbehoefte (Stad gent) * 7,6u * 195 dagen

BW16  3793,11    *7,6     *195     5.621.389,02

Antwoord op vraag 3

Het formulier om vooraf goedkeuring te vragen werd niet meer hernomen bij de automatisering van de formulieren in de self service.

De formulieren hadden immers geen toegevoegde waarde:

• enkel de goedkeuringen werden doorgegeven naar de dienst Personeelsbeheer
• niet alle goedkeuringen werden doorgegeven naar de dienst Personeelsleden.

Bijgevolg kunnen we hierop geen antwoord geven en is het overzicht, gegeven in antwoord van vraag 1, het meest accurate overzicht.

Martine De Regge
Schepen van Personeelsbeleid, Facility Management en Administratieve Vereenvoudiging